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31-10-2009 | |
Déficit criard de personnel - Cinquante-cinq conseillers d'orientations pour tout le pays |
Recrutés à partir de la maîtrise de philosophie, de psychologie ou de sociologie après deux ans de formation à l'Ecole normale supérieure professionnelle et technique (Ensept), les conseillers d'orientations ne courent pas les rues.
Chargés de conseiller dans leurs choix scolaires et professionnels une population scolaire de 2 millions de personnes au Sénégal, les conseillers d'orientations scolaires et professionnelles ne sont qu'au nombre de cinquante-cinq au Sénégal.
C'est dire qu'on n'a pas besoin d'être un mathématicien pour savoir que ces conseillers d'orientations scolaires et professionnelles ne peuvent pas être là où on a besoin d'eux et quand on a besoin d'eux. Ce n'est pas étonnant qu'ils soient très mal connus des élèves, étudiants et travailleurs. 'On n'est pas trop nombreux. Nous avons des problèmes de ressources humaines et de moyens', a déploré le directeur du Centre national d'orientation scolaire et professionnelle, Arona Ngom.
Ajoutant qu';on est 55 agents pour tout le Sénégal. C'est une goutte d'eau dans la mer'. Une situation qui risque de plomber la phase III du Programme décennal de l'éducation et de la formation (Pdef) qui met l'accent sur la qualité. Or, une bonne réussite de ces politiques de formation et d'emploi suppose un travail d'orientation scolaire et professionnelle en amont. Si rien n'est fait pour pourvoir ce corps en ressources humaines de qualité, demain, il va disparaître, du moins dans le public.
Auteur : M. Sarr
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